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Toda empresa debe tener entre sus prioridades principales prevenir conflictos que puedan ocasionar una demanda en la empresa.

Es muy común que algunos trabajadores den por terminada su relación laboral con las empresas de manera inesperada y hasta contraten a un abogado que los asesore con su caso.

 

Unas de las principales razones por las cuales demandan a las empresas, son: incumplimiento de prestaciones, abusos en jornadas laborales, contratos realizados de manera incorrecta, despidos injustificados etc.

Para evitar este tipo de problemas, en este artículo te damos algunas recomendaciones para prevenir una demanda laboral.

 

  1. Es importante cuando se inicia una relación laboral, dejar en claro cuáles son las prestaciones que estarán por recibir. Así se evitarán conflictos en un futuro por malentendidos con los empleados.

 

  1. Es fundamental que se conozcan las leyes establecidas por la Secretaría del Trabajo. La mayoría de los abogados laborales proporcionan los documentos con los requisitos adecuados.

 

 

  1. Es conveniente contar con un reglamento de trabajo, estableciendo ciertas normas o reglas y debe divulgarse para su cumplimiento en la empresa.

 

  1. Tómale la importancia que se merece a cada una de las quejas de los empleados, aún la más pequeña dificultad debe ser atendida inmediatamente para evitar demandas.

 

Estos son algunos consejos que se pueden aplicar en las empresas para evitar conflictos y evitar demandas laborales. En VFC Contable Legal contamos con asesoría legal para las empresas, contáctanos y solicita más información. 

 

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